Работа с несколькими агентствами одновременно

 

 

Вопрос: Мы хотим подобрать персонал для дома. На данный момент мы уже обратились в 9 агентств. Мы будем ходить на все собеседования и потом сделаем свой выбор.

 

Привлекая к работе большое количество кадровых агентств. Вы вынуждаете менеджеров этих агентств работать на количество кандидатов, снижая при этом качество подбора кандидата по критериям Заявки. В первые 2-3 дня к Вам поступит большое количество анкет и приглашений на собеседования. Пытаясь опередить другие агентства. Вам будут присылать резюме на кандидатов, с которыми, возможно, даже не проводилось предварительного тестирования и проверки документов или отбор проводился поверхностно. Работа будет вестись по принципу - "Кто быстрее". При этом с большой вероятностью можно утверждать, что одного и того же кандидата Вы можете встретить на собеседовании в разных агентствах. Агентство, приглашающее на собеседование всех подряд, "для количества", опередит своих коллег, которые проводят поиск и подбор строго по Заявке. Посетив половину собеседований,  и познакомившись с несколькими десятками кандидатов, Вы приостановите рассмотрение или увеличите время на рассмотрение кандидатов т.к. на обработку такого количества информации требуется немало времени и сил. В результате, действительно достойные специалисты, не дождавшись от Вас ответа, уйдут по другим вакансиям. Агентства начнут приостанавливать поиск кандидатов на  Вашу вакансию, понимая, что Вы не рассматриваете достойных кандидатов или рассматриваете с большими задержками. Работа вокруг Вашей вакансии станет затухать, достойные кандидаты будут направляться на другие вакансии, где их рассмотрение будет проводиться более оперативно.

 

Раскрутка сайтов

Деревянный дом

По сравнению со строительством других домов это очень сжатые сроки. строительство деревянных домов

Красота и здоровье. Узнайте все полезные свойства калины на медицинском портале.