Когда родители возвращаются на работу после декрета, возникает проблема, с кем оставить ребенка. Если у них нет родственников поблизости, которым можно доверить самое дорогое, им приходится искать няню. Подбор домашнего персонала стоит доверить нашей компании, которая имеет большой опыт работы с кадрами.
 

Собеседование с няней должно быть предметным и отвечать на вопрос, подходит ли человек, которого вы встретили, для вашего ребенка и соответствует ли он вашим ожиданиям.

Спросите у потенциальной няни контакты с предыдущими работодателями. Позвоните им после собеседования и спросите их мнение о кандидате. Это даст вам общее представление о соискателе и предостережет от возможных проблем в будущем.

Задайте им следующие вопросы:
 

• Почему они прекратили сотрудничество?
• Как долго длилось сотрудничество?
• Как вы можете охарактеризовать профессиональные и личные качества кандидата?
• Сколько времени прошло с последнего дня работы?

Какие другие домашние обязанности были у няни, помимо присмотра за ребенком?

На собеседовании с соискателем также важно поднять следующие вопросы:
 

• Какой опыт работы няни с детьми? Он очень важен. Если кандидат имеет собственных детей, это также является большим преимуществом. Ведь забота о собственном потомстве требует навыков и знаний, которыми должна обладать няня. Такой человек наверняка умеет одевать и кормить ребенка. Он также знает, что можно давать ребенку на определенном этапе развития, а что категорически запрещено.
• Какие карьерные планы у няни? Сколько она планирует у вас работать? Ваш ребенок много времени будет проводить с няней и быстро к этому привыкнет. Если выяснится, что она собирается сменить работу через несколько месяцев, ребенок может испытать ненужный стресс после ее ухода. Кроме того, вам придется снова заниматься подбором персонала.
• Знает ли няня потребности ребенка? Спросите у потенциальной няни, что нужно ребенку нашего возраста, что делать, если он плачет, как успокоить малыша? Она должна знать, что делать в такой ситуации. Также важно выяснить, каких методов воспитания она придерживается и совпадают ли они с вашими.
• Как выглядит обычный рабочий день? Ваш ребенок будет находиться под опекой няни и она окажет значительное влияние на его развитие. Поэтому спросите, любит ли она активно проводить время с детьми, ходит ли на игровую площадку со воспитанниками, какие игры предлагает детям, что делает, когда видит скучающего ребенка.

Услуги няни могут включать в себя не только уход за ребенком, но и приготовление пищи для всей семьи, уборку и другие обязанности. Поэтому важно еще на этапе собеседования выяснить, соответствует ли кандидат вашим ожиданиям.

Примите решение сейчаc и уже сегодня Вы решите вопрос с подбором сотрудника!
Для заказа услуги позвоните нам по телефону 
+38-067-484-17-33