Порядок и условия работы
Если Вы желаете освободить время, планируемое на поиск персонала, или хотели бы, чтобы Вам осуществили подбор более профессионально, предлагаем Вам обратиться в наше кадровое агентство.
Размещение заказа
Вы можете разметить свой заказ несколькими способами: позвонив нам (048) 777-01-39, (067) 484-17-33, выслав свою заявку на вакансию на электронный адрес [email protected] , посетив наш сайт в Интернете или же обратившись непосредственно в офис компании в городе Одессе: ул. М.Арнаутская, д 8991, оф.1.
Специфика заказа, его окончательная стоимость и сроки выполнения определяются во время нашей встречи в агентстве "Натали". Но предварительно можно оговорить многие Ваши условия. Если Вас устраивают условия нашей работы, мы передаем Вам бланк договора-заявки.
После того, как Вами будет подписан бланк договора-заявки, мы приступаем к поиску кандидата. Оговаривая заказ, важно обозначить не только профессиональные качества потенциального сотрудника, но и охарактеризовать его образ в целом. Подробная информация о ваших требованиях к персоналу и Ваших предпочтениях позволит нам эффективнее производить отбор претендентов на вашу вакансию.
Поиск
ведется в трех направлениях:
А) использование уже существующей информационной базы агентства;
Б) подача объявлений в СМИ и Интернет;
B) поиск резюме необходимых сотрудников из других информационных каналов.
Представление кандидата заказчику
После отбора претендентов мы предоставляем вам резюме кандидатов. Далее вы самостоятельно принимаете решение о встрече с тем или иным специалистом. После принятия решения о встрече, согласовываются дата, время и место вашей встречи с кандидатами. Как вариант, встреча может быть проведена у нас в агентстве. Мы также оговариваем возможность присутствия менеджера, выполняющего ваш заказ, на собеседовании у вас в компании.
Финансовые взаимоотношения
Стоимость услуг для работодателя по условиям нашего агентства формируется на договорной основе и зависит от уровня заработной платы и квалификации подбираемых специалистов. "Натали" гарантирует в течение от трех до шести месяцев с момента выхода на работу предоставленного нами сотрудника одну бесплатную замену кандидата. Гарантия действует, если кандидат не прошел испытательный срок при соблюдении размеров оплаты и условий труда, определенных изначально. В случае изменения задачи и, соответственно, параметров отбора, формируется новый заказ на данную вакансию.