Підбір персоналу для підприємства
Порядок та умови роботи
Якщо Ви бажаєте звільнити час, який планується на пошук персоналу, або хотіли б, щоб Вам здійснили підбір професійніше, пропонуємо Вам звернутися до нашої кадрової агенції.
Розміщення замовлення
Ви можете розмітити своє замовлення кількома способами: зателефонувавши нам (048) 777-01-39, (067) 484-17-33, надіславши свою заявку на вакансію на електронну адресу [email protected] , відвідавши наш сайт у Інтернет або звернувшись безпосередньо в офіс компанії в місті Одесі: вул. М.Арнаутська, д 8991, оф.1.
Специфіка замовлення, його остаточна вартість та термін виконання визначаються під час нашої зустрічі в агентстві "Наталі". Але попередньо можна обумовити багато Ваших умов. Якщо Вас влаштовують умови нашої роботи, ми надаємо Вам бланк договору-заявки.
Після того, як Вами буде підписано бланк договору-заявки, ми розпочинаємо пошук кандидата. Обговорюючи замовлення, важливо позначити як професійні якості потенційного співробітника, а й охарактеризувати його образ загалом. Детальна інформація про ваші вимоги до персоналу та Ваші уподобання дозволить нам ефективніше проводити відбір претендентів на вашу вакансію.
Пошук
ведеться у трьох напрямках:
А) використання вже існуючої інформаційної бази агентства;
Б) подача оголошень в ЗМІ та Інтернет;
B) пошук резюме необхідних співробітників з інших інформаційних каналів.
Подання кандидата замовнику
Після відбору претендентів ми надаємо резюме кандидатів. Далі ви самостійно приймаєте рішення про зустріч із тим чи іншим фахівцем. Після ухвалення рішення про зустріч, погоджуються дата, час та місце вашої зустрічі з кандидатами. Як варіант, зустріч може бути проведена в нашому агентстві. Ми також обговорюємо можливість присутності менеджера, який виконує ваше замовлення, на співбесіді у компанії.
Фінансові взаємини
Вартість послуг для роботодавця за умовами нашого агентства формується на договірній основі і залежить від рівня заробітної плати та кваліфікації фахівців, що підбираються. Наталі гарантує протягом від трьох до шести місяців з моменту виходу на роботу наданого нами співробітника одну безкоштовну заміну кандидата. Гарантія діє, якщо кандидат не пройшов випробувальний термін за дотримання розмірів оплати та умов праці, визначених спочатку. У разі зміни завдання та, відповідно, параметрів відбору, формується нове замовлення на цю вакансію.
