Причины поговорить с няней о ее работе

Коли люди беруть на роботу няньку, їм часто хочеться, щоб вона розуміла їх взагалі без слів. Однак так буває далеко не завжди. Іноді виникають такі ситуації, які змушують роботодавців серйозно поговорити з жінкою, яка їх сім'ї надає. послуги няні.
 

У яких випадках поведінки няньки може стати причиною її звільнення?

Іноді батьки дитини, яку доглядає няня, дозволяють їй брати з холодильника продукти. Але коли вони повертаються ввечері з роботи додому, виявляється, що няня не тільки спустошила всі полиці холодильника, а й випила всю каву. Подібна поведінка означає, що людина не знає меж пристойності, і вона може стати приводом для того, щоб розпрощатися з нянею.

Якщо жінка, яка доглядає вашу дитину, постійно спізнюється, а вечорами йде раніше за певний час, з нею потрібно про це серйозно поговорити. У тому випадку, якщо поведінка няні не зміниться, доцільно буде підшукати іншу кандидатку на цю посаду. Для цього ви можете звернутися до нашої агенції з підбору домашнього персоналу.

Ще одним приводом для розмови з нянею є недотримання нею правил гігієни. За умовчанням вона повинна стежити за тим, щоб дитина мила руки після вулиці та перед їжею, і робити це сама, а також мати змінний одяг для роботи. Але деяким батькам хочеться, щоб няня упорядковувала взуття малюка після прогулянки і прала його одяг. Це краще заздалегідь обговорити з нею ще до прийому на роботу, але цілком можливо, що потім вам доведеться кілька разів нагадати няні про її обов'язки.

Провести з нянею розмову слід у тому разі, якщо вас не влаштовує її мова. Так, якщо вона неправильно вимовляє деякі слова, ви можете домовитися з нею, що її виправлятимете, а їй потрібно все запам'ятовувати. Але якщо у своїй промові няня вживає нецензурну лексику та жаргон, їй потрібно просто заборонити це робити. Незгода цілком може стати приводом для звільнення та пошуку нової няні для дитини.

Прийміть рішення зараз і вже сьогодні Ви вирішите питання з підбором співробітника!

Для замовлення послуги зателефонуйте нам за телефоном
+38-067-484-17-33