Причины поговорить с няней о ее работе

Когда люди берут на работу няню, им часто хочется, чтобы она понимала их вообще без слов. Однако так бывает далеко не всегда. Иногда возникают такие ситуации, которые заставляют работодателей серьезно поговорить с женщиной, предоставляющей их семье услуги няни.
 

В каких случаях поведения няни может стать причиной для ее увольнения?

Иногда родители ребенка, за которым присматривает няня, разрешают ей брать из холодильника продукты. Но когда они возвращаются вечером с работы домой, оказывается, что няня не только опустошила все полки холодильника, но и выпила весь кофе. Подобное поведение означает, что человек не знает границ приличия, и оно вполне может стать поводом для того, чтобы распрощаться с няней.

Если женщина, которая присматривает за вашим ребенком, постоянно опаздывает, а по вечерам уходит раньше положенного времени, с ней нужно об этом серьезно поговорить. В том случае, если поведение няни не изменится, будет целесообразно подыскать другую кандидатку на эту должность. Для этого вы можете обратиться в наше агентство по подбору домашнего персонала.

Еще одним поводом для разговора с няней является несоблюдение ею правил гигиены. По умолчанию она должна следить за тем, чтобы ребенок мыл руки после улицы и перед едой, и делать это сама, а также иметь сменную одежду для работы. Но некоторым родителям хочется, чтобы няня приводила в порядок обувь малыша после прогулки и стирала его одежду. Это лучше заранее обговорить с ней еще до приема на работу, но вполне возможно, что потом вам придется пару раз напомнить няне о ее обязанностях.

Провести с няней беседу следует и в том случае, если вас не устраивает ее речь. Так, если она неправильно произносит некоторые слова, вы можете договориться с ней, что будете ее исправлять, а ей нужно все запоминать. Но если в своей речи няня употребляет нецензурную лексику и жаргон, ей нужно просто запретить это делать. Несогласие вполне может стать поводом для увольнения и поиска новой няни для ребенка.

Примите решение сейчаc и уже сегодня Вы решите вопрос с подбором сотрудника!
Для заказа услуги позвоните нам по телефону 
+38-067-484-17-33